Bij Work-Wise gaat het erom dat het traject precies past bij de deelnemers. De begeleider is essentieel, maar de deelnemer blijft zelf bepalen welke richting hij uit wil. Het draait om zijn of haar interesse en talent. Fouten maken mag, zolang ervan geleerd wordt. De aanpak is intensief als ze intensief moet zijn en laat los als de deelnemer daaraan toe is.

Work-Wise combineert drie succesfactoren voor re-integratie: leren van nieuwe vaardigheden en gedrag, begeleiding bij het vinden van opleiding of werk én hulp bij het vinden van de juiste zorg. Dat versterkt de zelfredzaamheid en het doenvermogen van mensen.

Voor mensen met gedragsproblemen is de afstand tot de arbeidsmarkt vaak mijlengroot. Een klein duwtje in de goede richting is niet genoeg. Stichting 180 gelooft in een intensief traject, met een bewezen methodiek en begeleiding van mens tot mens. We noemen het: Work-Wise. De erkende gedragsinterventie ‘Aan de Slag’ vormt de basis voor deze aanpak.